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Sindacale

Cisl e Fnp contro i maltrattamenti agli anziani: “Serve una risposta preventiva”

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“I gravi fatti emersi in una casa di riposo di San Cataldo, dove alcuni ospiti anziani sarebbero stati sottoposti a umiliazioni e maltrattamenti, ci lasciano sgomenti. Un ringraziamento va rivolto alle forze dell’ordine e alla Procura che, con grande impegno e professionalità, hanno portato alla luce l’ennesimo episodio di violenza ai danni di persone fragili”.

Lo dichiara la segretaria generale della CISL Agrigento Caltanissetta Enna, Carmela Petralia, e Rosolino Ricotta, per la FNP CISL Pensionati.“Come sindacato – proseguono – ribadiamo ancora una volta che la tutela della dignità e dei diritti degli anziani non può e non deve riguardare solo le strutture residenziali, ma l’intera comunità civile.

Ci troviamo di fronte a un problema profondo, spesso invisibile, che si nutre del silenzio, della solitudine e dell’esclusione sociale che ancora oggi caratterizzano la condizione di troppi anziani”.“Gli abusi sugli anziani rappresentano una grave violazione dei diritti umani, un fenomeno ancora sottostimato – aggiunge la CISL – anche a causa della mancanza di denunce e della difficoltà nel riconoscerne i segnali.

Per questo motivo, è necessario rafforzare le reti sociali e familiari, ma anche potenziare i sistemi di vigilanza, verifica e controllo delle strutture residenziali, a partire dal sistema di accreditamento e autorizzazione, che deve garantire standard di qualità certi, omogenei e trasparenti. È altresì fondamentale attivare un’adeguata vigilanza anche su comunità alloggio, case di cura e RSA. Inoltre, occorre incrementare la presenza di RSA pubbliche nel nostro territorio, dove tanti anziani hanno bisogno di questo tipo di assistenza.

Come sindacato, attraverso la contrattazione sociale, continueremo a portare avanti un confronto serrato con gli enti locali per verificare la qualità dei servizi, sollecitare il rispetto degli standard minimi e promuovere buone pratiche nella cura e nell’inclusione degli anziani, anche attraverso progetti che favoriscano l’assistenza domiciliare, il coinvolgimento sociale e il contrasto alla solitudine”.

La risposta al problema degli abusi sugli anziani, per la CISL, deve essere innanzitutto preventiva e strutturale.“Quanto accaduto a San Cataldo – concludono Petralia e Ricotta – temiamo possa rappresentare un’emergenza etica e sociale che deve interrogare tutti – istituzioni, famiglie, comunità e terzo settore – su quale società vogliamo costruire per le generazioni che invecchiano.

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Flash news

Ugl chiede ordinanze comunali che limitino il lavoro nei siti più a rischio

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Le temperature, nei centri del territorio provinciale, si fanno sempre più sostenute. I prossimi giorni, stando alle previsioni, sono da collocare in fascia di stretta attenzione, proprio a causa della canicola. Condizioni che per il segretario confederale dell’Ugl Andrea Alario vanno sottoposte alla massima attenzione, a partire dai luoghi di lavoro.

“Ci aspettiamo che le amministrazioni comunali del territorio siano sensibili a questa tematica – sottolinea – vanno emesse ordinanze che vietino o limitino l’attività lavorativa nei siti più a rischio, come nei cantieri edili o nelle aree all’aperto ma anche nelle aziende agricole, quando le temperature sono superiori ai trentacinque gradi. Vanno predisposte misure adeguate per impedire che i lavoratori siano più facilmente vittime di malori o di incidenti”.

L’Ugl si farà interprete di questa esigenza pure con il governo regionale, di modo che si proceda con un provvedimento specifico. Sul territorio sono tanti i luoghi di lavoro a rischio per le ondate di calore. Il drastico mutamento degli equilibri climatici, ormai sempre più spesso determina lunghi periodi contraddistinti da temperature assai elevate, che poi si pongono come fattore di fortissimo pericolo per i lavoratori. “Tutti, dalle istituzioni e fino ai datori di lavoro – conclude Alario – devono impegnarsi a tutela dei lavoratori esposti e per assicurargli le condizioni migliori”.

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Sindacale

Sottoscritto il Protocollo d’intesa fra il Centro per l’impiego di Caltanissetta e Confartigianato

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Caltanissetta – Sottoscritto il Protocollo d’intesa fra il Centro per l’impiego di Caltanissetta e Confartigianato, l’organizzazione di rappresentanza degli interessi e delle istanze del mondo dell’artigianato e delle piccole e medie imprese in Sicilia.


Il protocollo è stato firmato dal Dott. Massimo Brucato, Dirigente del Servizio VIII
Centro per l’Impiego di Caltanissetta e dal Presidente di Confartigianato, Marco
Spiaggia.


L’Intesa mira a promuovere una serie di azioni comuni che favoriscano nuove
opportunità di crescita e di sviluppo economico e lavorativo per le piccole e medie
imprese del territorio, favorendo la diffusione della cultura d’impresa e il
riconoscimento del ruolo chiave svolto dalle PMI artigiane nello sviluppo regionale.


Infine l’accordo intende rafforzare i servizi di prossimità alle imprese e alle fasce
deboli della popolazione (con particolare riguardo ai giovani e alle donne), per
favorire il contrasto alla disoccupazione e alle povertà, promuovendo l’incontro tra
le diverse professionalità e le realtà lavorative virtuose presenti nel territorio di
Caltanissetta.

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Flash news

Per Ugl la priorità assoluta è la garanzia di tutti i posti di lavoro nel servizio ristorazione Asp

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“La priorità assoluta è la garanzia di tutti i posti di lavoro”. Il segretario confederale Ugl Andrea Alario, insieme al segretario di categoria Emilio Iacona e alla Rsa, sta seguendo la vicenda dei lavoratori della società “Europea servizi ambientali”, che ha svolto attività nei presidi locali di Asp. L’appalto, adesso, è stato aggiudicato all’azienda “Siristora”, che subentrerà e dovrà assorbire le maestranze.

“Per noi, non ci sono altre soluzioni – sottolinea Alario – tutti i lavoratori, compresi quelli del servizio veicolazione e consegna pasti, vanno assorbiti con tutte le garanzie e assicurandogli condizioni di dignità”. Le altre sigle sindacali hanno richiesto un incontro in prefettura, ritenendo che l’azienda subentrante non stia dando certezze sull’assunzione dei lavoratori della veicolazione pasti.

“Come Ugl, abbiamo il maggior numero di iscritti – continua Alario – siamo disponibili a un confronto con la società “Siristora”, che ha ottenuto l’appalto da Asp, e lo abbiamo riferito durante l’incontro presso il centro per l’impiego. Pensiamo che una soluzione, a tutela dei lavoratori, si possa raggiungere e a condizioni migliorative. “Siristora”, da quello che è emerso, non ha chiuso alla trattativa e l’Ugl vuole delineare un percorso che porti all’assunzione di tutto il personale”.

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